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人力资源知识点及习题:劳动关系的概念

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为了帮助大家高效学习中级经济师人力专业,环球网校小编分享“2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题:劳动关系的概念”,提供了中级经济师人力知识点及紧密结合的题目进行学习效果的检测。

考点:劳动关系的概念

1.劳动关系的含义

通常是指生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系,或者说是指整个社会关系系统中与劳动 过程直接相关的社会关系系统。具体地说,劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现 劳动过程所构成的社会关系。

(1)劳动关系的目的:实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程。(2)劳动关系的性质:社会经济关系,即劳动关系是以经济关系为基本构成的社会关系,其本质 上是一种经济利益关系,劳动关系的稳定与和谐,直接关系到社会经济、政治的稳定与和谐。

2.劳动关系的特征

(1)在劳动力市场上,劳资双方者都是自主的独立主体,劳动力的市场交换关系是一种形式上的 平等经济关系。(2)平等的形式掩盖了实际的不平等;市场经济下的劳动者,是一种具有“从属性特点的雇佣劳 动者”。从属性是劳动关系最主要的特点。(3)劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的,所涉及的劳动标准和劳动管理规则是劳动关 系所涉及的具体内容;表现为劳动者和雇主的权利与义务。(4)在劳动关系中,雇主追求利润最大化,劳动者追求工资福利最大化,导致劳动关系矛盾的产 生。因此,通过劳资双方的博弈过程寻求双方都能够接受的平衡点,是劳动关系正常运行的基本要求。(5)冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式。

【经典例题】

劳动关系最主要的特点是( )。

A.平等性

B.专业性

C.个性化

D.从属性

【答案】D

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